Bonjour,
Suite à un arrêt maladie d'un mois suivi d'un mi temps thérapeutique de 2 mois, mon employeur dès mon retour m'informe qu'il n'aurait pas dû maintenir le salaire pendant la durée de mon mi temps thérapeutique et qu'à ce titre il me réclame le remboursement de mes 2 mois salaires moyennant un échéancier. Durant ces 2 mois, il n'a pas envoyé les attestations de salaire de fin de mois à la Cpam et prétend que la subrogation ne peut être envisagé dans le cadre d'un mi temps thérapeutique.
Est il en droit de me réclamer le remboursement des salaires s'agissant d'une erreur de leur part ? Ne doit il pas directement traiter avec la CPAM ?
Merci de vos lumières.