Bonjour,
Mon fils va entrer en contrat d'apprentissage fin août 2009 en boulangerie. Il va préparer un CAP et aura 16 ans à la fin de l'année. La Chambre de métiers et son employeur nous ont averti qu'il était obligé d'adhérer à la mutuelle des boulangers, bien que celle-ci ne soit pas intéressante.
Aussi, je voudrais savoir si je peux continuer à le couvrir sur ma mutuelle, sachant que je paye une cotisation pour moi, une pour ma fille et une pour lui. En effet, ma mutuelle est très interessante, en raison des négocations effectuées pour les entreprises et collectivités territoriales (je suis fonctionnaire). Je précise que ce n'est pas une mutuelle obligatoire, ni une mutuelle d'entreprise, ni réservée aux fonctionnaires. Seulement, les conditions de remboursement et le montant des cotisations ont été négociées pour les entreprises et collectivtés territoriales.
D'après ce que j'ai lu sur de nombreux forums de discussion,il semble que ce soit possible, mais je voudrais m'en assurer.

Si cela est juridiquement possible, comment procéder pour les remboursements ?

Je vous remercie par avance de votre réponse.
Codialement.

Josephine42