Bonjour,

Notre entreprise qui n'a jusqu'ici jamais eu recours aux heures complémentaires pour les temps partiels, a décidé de ns faire revenir durant nos jours de repos-temps partiel à compter de cette année.
Des journées de travail supplémentaires viendront donc remplacer certains de nos jours de "repos-temps partiel".
Exemple pr un mi temps : 3 jours travaillés - 3 jours de repos-temps partiel - 4 jours de repos (travail posté - base : roulement temps complet 6 jours travaillés, 4 jours de repos.), deviendrait par exemple 3 jours travaillés - 2 jours de repos-temps partiel - 1 journée d'heures complémentaires - 4 jours de repos.
L'entreprise a-t-elle le droit d'imposer aux personnes à temps partiel de revenir durant leurs jours de "repos-temps partiel" et de ne pas imposer d'heures supplémentaires aux personnes à temps complet ?... S'il y a surcroit d'activité, celà concerne toutes les personnes de l'entreprise, temps partiels et temps complets, non ?

S'il n'y a pas de "surcroit d'activité", est il légal de faire revenir les temps partiels sur leurs jours de repos-tpa ?

Merci pr vos réponses.

Bonne journée.
M.