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Bonjour je suis actuellement en préavis car malhereusement nous coutont trop cher a notre employeur qui prefère travailler avec des soutraitant.
distribution de colis en secteur privé, donc avec les collégues nous avons négociés notre indemnité de depart que la societé nous a accorder les hic c'est que tout les papiers que nous avons signé sont antidaté il nous ont même fait signer un papier qui nous empêche de les poursuivre en justice et la moi personnellement j'ai ( absence non justifié en 3 mois et mon chef n'arrete pas de me repeter que je pourrais perdre ma prime de licenciment pour faute grave a savoir que leur licenciment ne mentionne pas le fait réelle ils ont fait croire que nous avions refuser leur proposition de reclassement ect une vrai magouille a la russe.
donc si quelqu'un si connait en droit du travail et surtout liceciment pour m'informez de certaine chose pour que l'on ne ce face pas berner.
merci
Si votre dernière absence non justifiée date de plus d'un mois, si votre employeur ne vous a pas sanctionné par courrier, cette clause est nulle et non avenue.
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Accord 1998 Accord huissier saisie sur salaires Accord national senior Accord négocié de démission Après le licenciment l'inscription a l assedic Attestation offre de prêt sans accord assurance Bon pour accord Cession d'action r 228-10 du code de commerce accord Congé locatif accord amiable Duree abandon de poste avant licenciment Démission et protocole d'accord transactionnel Lettre rupture cdd commun accord Modele accord indemnites transactionnelle Modele protocole accord transactionnel Peut-t'on touchez le assedic en ayant subi un licenciment pour faute grave? Protocole d accord gratuit Rupture anticipée cdd commun accord allocations