Bonjour,
Votre question est ambigue - Est-ce ce que vous souhaitez ou ce que vous craignez ?.
Il est évident que si vous ne reprenez pas le travail après la fin de votre congé parental , vous êtes en absence irrégulière qui peut être sanctionné par un licenciement pour faute grave (abandon de poste)
Je pense que l'employeur prendra la précaution de vous adresser au préalable une mise en demeure vous demandant de réintégrer votre poste de travail.