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Demande d infos sur les ifm et congés payés

Dernière réponse le 26 jun 2009 à 20:17:54 ludo, le 26 jun 2009 à 08:54:14 
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Bonjour,
je vais bientôt commencer un travail de trois moins en intérim avec renouvellent de contrat toutes les deux semaines puis je passerais 3 mois dans boite en cdd; je voulais savoir si je toucherais mes ifm et congés payés au bout des trois mois ou à chaque renouvellent de contrat, et si jamais je passe en cdd, embauché par la boites aurez droit à mes ifm et congés payés???
quels sont les indemnités accordez pour un cdd j ai entendu parler de 10% du brut mais sur l ensemble des salaires perçues ou sur le dernier?
merci de toute votre aides.
ludovic

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 nikospyros, le 26 jun 2009 à 20:17:54

L'indemnité de congés payés est effectivement de 10 % de tous les salaires perçus entrant dans le salaire de référence (en gros le brut, développer serait un peu long ici), y compris l'indemnité de précarité, qui est de 10 % elle aussi. Exemple :

Janvier 1000 euros bruts
Février 1000 euros bruts
Mars 1000 euros bruts + 300 euros d'idemnité de précarité (3000 divisé par 10) + 330 euros d'indemnité de congés payés (3000+300 divisé par 10).

Evidemment, si vous prenez des congés payés, la somme peut être différente.

Par ailleurs, à la fin de la mission d'intérim, si vous continuez en cdd, la précarité vous est due et sera payée à la fin du contrat d'intérim (vous changez d'employeur)

En espérant avoir répondu à votre question. Cordialement,
Nikospyros

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