Bonjour,

Dans votre situation et dans l'hypothèse d'une demande de réadmission au terme de votre CDD de 5 mois.
ce sont les dispositions de la page 42 du lien communiqué qui s'applique :

COPIER-COLLER :2.2. Modalités de la réadmission en présence d'un reliquat de droits
2.2.1. Principe
En application de l'article 9 § 3 du règlement général, l'allocataire bénéficie à la fois du
montant global le plus élevé et du montant le plus élevé de l'allocation d'aide au retour à
l'emploi.
�� Dans un premier temps, le montant global du droit qui serait ouvert en l'absence de
reliquat est comparé avec le montant global du reliquat du droit ouvert au titre de la
précédente admission. Le montant le plus élevé est retenu.

�� Dans un deuxième temps, le montant brut de l'allocation journalière qui serait servie en
l'absence de reliquat est comparé avec le montant brut de l'allocation journalière versée
au titre de la précédente admission. Le montant le plus élevé est retenu
.
�� Dans un troisième temps, la durée d'indemnisation est calculée en divisant le montant
global retenu par le montant brut de l'allocation journalière retenu.
La durée issue de l'application des règles de réadmission est assurée quel que soit le résultat.
Cette durée n'est ni majorée à 122 jours, ni réduite à 700 ou 1 095 jours.
En particulier, lorsque le reliquat d’un droit ouvert au titre d'un texte antérieur à la
Convention du 19 février 2009 est supérieur à 1 095 jours, si la durée obtenue après
application des dispositions exposées au présent article est supérieure à 1 095 jours, cette
durée est garantie.

Commentaire : vous remarquerez que dans un premier temps sont pris en compte : LE MONTANT GLOBAL du RELIQUAT du droit ouvert au titre de la précédente admission
C'est à dire pour vous : un reliquat basé sur 36 mois d'indemnisation -(moins) le nB de mois d'indemnisation déja versés.
Ce qui revient à dire que vous continuez de bénéficier des anciennes dispositions malgré le changement de convention.
Sinon pourquoi rependre un nouvel emploi à durée déterminée (CDD de 4 mois par exemple) si au terme de celui-ci , l'allocataire se voit pénalisé d'avoir repris un emploi du fait d'un raccourcissement de sa durée d'indemnisatio initialement fixée par la convention 2006.
Ce qui serait contraire à toute logique et en particulier celle de Pole emploi qui encourage, bien sur, tous les chomeurs indemnisés à reprendre un emploi