Bonjour,
je voulais savoir lorque un employeur decide de licenciée son salarier soit pour faute grave ou faut lourde etcc il doit deja nous avertir par 3 lettre recommander avertissement ou a t'il le droit de le faire spontanément sans avertissement en sorte une mise a pied directement doit ton obligatoirement se presenter a l'enytretien quand on est licencier un employeur a t'il le droit de licencier simplement sur des fondement par exemple dire que mon travail n'est pas bien fait au point de vu nettoyage est ce que c'est un motif réelle de licenciement ou pas car je travail en station service si vous savez la reponse merci de me contacter rapidement