D'accord sur le principe. Mais nous craignons que ne se renouvelle le situation d'il y a deux ans. Première demande de congé refusé car trop de travail dans l'entreprise, en avril. Deuxième demande rejetée, car la "patronne" tombait en congé maternité, début juillet. Troisième demande refusé, car elle revenait de son congé, et elle devait s'absenter régulièrement pour son bébé, en août. En septembre, lorsqu'il a redemandé cette 5ème semaine, on lui a répondu que comme elle n'avait pas été prise, elle était perdue!!!!!