CONTRAT DE TRAVAIL, RUPTURE, faute grave VoirLicenciement. - Indemnités. - Indemnité compensatrice de préavis. - Paiement par l'employeur. - Effets. - Exclusion de la faute grave (non).
La faute grave, qui peut seule justifier une mise à pied conservatoire, est celle qui rend impossible le...
C'est votre accord avec l'employeur qui fixe les conditions de la rupture amiable, si aucun préavis n'est prévu, le contrat prend fin sans délai, à la date de votre accord.
Pas sur que cesarinette parle d'une rupture amiable - je pense qu'elle veut dire qu'elle a démissionné et que son employeur a accepté sa démission.
Préavis : 1 ou 2 mois selon l'ancienneté - voir ce que prévoit la convention collective .
a moins que l'employeur dispense cesarinette d'effectuer son préavis.
Ah désolé ... je me suis planté - je n'avais pas vu le titre du post "rupture CDD"
si accord amiable , préavis llégal du CDD : un jour par semaine travaillée avec un maxi de 15 jours.
ou dispense de l'employeur.
Excuses-moi Moos 974.