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Bonjour, effectivement l'employeur peut tout à fait embaucher quelqu'un d'autre juste après une rupture conventionelle, et ce pour le même poste. Je viens en effet de faire il y à 4 mois une rupture conventionnelle car le boulot ne me plaisait pas, et mon ex-employeur a trouvé quelqu'un juste après mon départ pour reprendre mon ancien poste. Il n'y a rien qui l'en empêche. |
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