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Procédure de licenciement sous CESU

Dernière réponse le 1 jui 2009 à 15:24:20 DOMINIQUE80, le 1 jui 2009 à 14:42:20 
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Bonjour,

je suis employée sous CESU depuis 4 ans.
Mon employeur m'a prévenu verbalement qu'elle n'aura plus besoin de moi, et m'a laissée une lettre de licenciement sur sa table le dernier jours de mon travail. je lui ai donc envoyé un courrier avec avis de réception en lui disant qu'elle me devait 2 mois de préavis,des indemnités de licenciement ,une attestation assedic, le problème c'est qu'elle n'a toujours pas été chercher le recommandé et qu'elle fait la sourde oreille. cela dit elle est professeur des écoles et je doute qu'elle ne soit pas au courant des procédures

ma question est de savoir comment cela marche pour le préavis, est ce qu'elle me doit 2 mois de travail alors que je ne travaille plus chez elle? et comment ca marche pour le calcul de mes indemnités car je n'y comprend rien.

en vous remerciant par avance

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 mamhum, le 1 jui 2009 à 15:24:20
  • +3

Bonjour,
Que vous soyez payé par cesu ou non, cela ne change rien : si votreemployeur n'a pls besoin de vous, elle doit vous licencier et respecter les règles fixée par la convention collective du particulier employeur.
Si elle fait la sourde oreille au courrier RAR que vous lui avez adressé, faites un référé aux prud'hommes !
Vérifiez cependant auparavant que ce que vous lui avez demandé correspond exactement aux exigences de la convention collective !
Le préavis non effectué du fait de l'employeur doit être payé !
Cordialement

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