Bonsoir,
Sachez que depuis votre embauche, vous avez le droit à 2 jours et demi de congés par mois.
Cependant, votre employeur est en droit de vous imposer ses dates de congés suite à la fermeture de l'établissement mais il est obligé de vous payer votre mois complet s'il s'agit d'un mois ou les 2 jours et demi que vous auriez cumulé depuis votre arrivée.
Sachant que les compteurs des congés débutent le 1er juin jusqu'au 31 mai de l'an prochain après tout dépend de la structure de votre entreprise et de l'organisation des congés.
Cordialement
soleil2009