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Bonjour,
j ai signé en 2001 un contrat à durée indéterminé pour un temps partiel à 80%
puis je suis passée en congé parental à 80% pendant 3 ans sans aucune modification de mes horaires
on m a obligé à signer un contrat disant que je passais d un temps complet à un 80% dans le cadre du congé parental
et maintenant au bout des 3ans, on veut me faire signer un contrat à 80% seulement pour 1 an
mon employeur en a t il le droit ?
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