- Accueil
- Actualités
- Dossiers
- Fiches pratiques
- Forum
- Textes Officiels
- Chiffres et indices
- Guide d'achat
Vous avez un compte ? identifiez-vous.
Nouveau membre ?
Inscrivez-vous
|
|
|
|
|
Bonjour,
j ai signé en 2001 un contrat à durée indéterminé pour un temps partiel à 80%
puis je suis passée en congé parental à 80% pendant 3 ans sans aucune modification de mes horaires
on m a obligé à signer un contrat disant que je passais d un temps complet à un 80% dans le cadre du congé parental
et maintenant au bout des 3ans, on veut me faire signer un contrat à 80% seulement pour 1 an
mon employeur en a t il le droit ?