Bonjour,

voilà ma fille à envoyer à la caf une lettre par lequel elle reprenait un congé de 6 mois soit jusqu'au mois de juin hors elle s'est trompée son congé est jusqu'au mois de juillet.

Son petit garçon a eu un traumatisme cranien et n'a pas envoyé sa lettre par lequel elle reprendrait son travail au mois d'octobre.
Par contre elle a envoyé deux mail le précisant on lui a répondu qu'il n'y avait pas de soucis et qu'elle retrouverait son poste au mois d'octobre.
donc elle ne sait pas inquiété et en ne touchant que très peu de la caf c'est eux qu'ils lui ont dit que son congé était terminé.
Elle ne s'est pas présenté à son travail le 1er juillet. Depuis elle n'arrête pas de téléphoner mais à du mal à avoir son entreprise .Ils ont changé d'adresse et de numéro de téléphone ils ne l'ont pas prévenu à chaque fois elle a un nouvel interlocuteur qui n'est pas au courant de plus au mois de mars alors qu'elle allait rendre visite à ses collègues ils lui ont dit qu'elle avait démissionné alors qu'elle n'avait pas encore besoin d'envoyer sa lettre en ar et donc ils ont embauché une fille en cdi à sa place
Elle a expliqué sa situation les responsables ont bien compris mais la drh elle n'est pas très emballé. Que doit elle faire est elle licenciée ou l'entreprise doit lui envoyer une lettre licenciement ou lettre d'avertissement pour lui dire qu'elle ne s'est pas présenté va t elle touche le chomâge car elle s'inquiète. Il y a eu Négligence de sa part ok mais du côté de l'entreprise tout n'a pas été clair non plus que peut elle faire en vous remerciant par avance