Posez votre question Format imprimable Liste des forums Aidez-les Statistiques Rechercher Charte Forum Travail

Rupture de contrat pr un autre cdd

caro, le 3 jui 2009 à 17:33:02

Signaler ce message aux modérateurs

Bonjour,
je suis embauché en cdd pour une durée de 3 mois et j'ai postulé pour un autre poste qui est en cdi. Pendant mon entretien le patron de la société ma précisé qu'il m'embaucherez dans un premier temps un cdd de 3 mois et ensuite en cdi. Est ce quand même possible de mettre fin au cdd que j'ai actuellement? (sachant que le poste que j'occupe est a mi-temps et que le poste ou j'ai postulé est un temps plein) merci de votre aide.

Meilleures réponses pour « rupture de contrat pr un autre cdd » dans :

Rupture contrat cdd (Résolu) Voir

CDD et contrat d'usage Voir Appelé aussi contrat d’usage, le contrat à durée déterminée (CDD) d’usage est conclu pour des emplois par nature temporaire. Le troisième alinéa de l’article L 122-1-1 du Code du travail pose l’existence de ce type de recours au CDD. Il peut être...

Rupture contrat pro pour cdd via abandon post Voir

Se faire licencier avec la rupture conventionnelle VoirLa loi de modernisation du marché du travail a créé un nouveau moyen de mettre fin au contrat de travail : la rupture conventionnelle. Dans la pratique, il était déjà fréquent de voir salariés et employeur mettre fin au contrat de travail d’un...

CDD : motifs de recours VoirEn application des dispositions combinées des articles L. 122-1, L. 122-3-1 et L. 122-3-11 du code du travail, le contrat à durée déterminée ne peut comporter qu'un seul motif. Justifie dès lors légalement sa décision la cour d'appel qui requalifie...

Rupture du contrat de travail pendant la periode d’essai Voir

Rupture de contrat cdd insertion Voir

Préavis rupture contrat conventionnelle Voir

Rupture contrat de travail assistante materne Voir

Le contrat de travail à durée déterminée (CDD) VoirLe CDD est fréquent. Mais son usage est strictement encadré par la loi. Le contrat de travail à durée déterminée est en principe exclu pour tout emploi durable lié à l'activité permanente de l'entreprise. Obligatoirement écrit, il n'est...

Rupture du contrat de travail : les indemnités de licenciement VoirCe que doit verser l'employeur en cas de licenciement d'un salarié. Lorsque la rupture du contrat de travail est à l'initiative de l'employeur, celui-ci est en principe tenu de verser au salarié une indemnité de licenciement, à laquelle...

Rupture du contrat de travail : le préavis VoirEn principe, le préavis est toujours obligatoire. Sauf dans certains cas. Rappels... A l'exception de quelques cas particuliers, le préavis est obligatoire pour toute rupture d'un contrat de travail à durée indéterminée (hors période d'essai),...

Posez votre question Répondre