Bonjour,

Si vous avez travaillez 48 heures sans avoir signé de contrat, vous êtes en CDD.

Cordialement

Cette proposition vous a été faite oralement, donc peu de crédibilité du fait que vous n'avez aucune preuve écrite.

Comme il est souvent dit, les paroles s'envolent mais les écrits restent.

Avant de démissionner il faudrait que vous ayez un contrat en main et donc il serait sans doute dangereux de le faire, car votre employeur pourrait , s'il est malhonête, ne pas vous payer vos jours travaillés, car rien, pour l'instant ne vous lie à lui, si ce n'est votre bonne foi ou d'éventuels témoins.

Depuis quand travaillez vous dans cette clinique ?
Avez-vous eu déjà une fiche de salaire ?

EXACT C'EST UN CDI

Merci d'avoir rectifié j'aimetout, erreur malheureuse de frappe

Toute mes excuses

Merci de vos réponses.
je n'ai travaillé qu'une semaine (ca m'a suffi pour me rendre compte qu'il se fichait un peu de moi...).

Mais bon, c'est quand meme une semaine de boulot, ou j'ai fait quand meme environ 45h!

Si jamais il ne veut aps me payer, la profession véto dispose quand meme de médiateurs internes (SNVEL, ordre) auxquels on peut faire appel, donc je pense que ca se finirait bien, masi ca me compliquerait la vie...

Une connaissance me propose de faire simplement comme si je rompais le contrat en période d'essai, vu que sans contrat écrit je suis considérée en CDI...est ce possible d'après vous?

Je viens de relire la convention collective des vétérinaires salariés. Celle ci impose une période d'essai de 1j par semaine pour les CDD inférieurs à 6 mois.

Mon contrat étant initialement prévu pour 8 semaines, j'ai donc normalement 8 jours, je suis donc normalement dans les dates...je pense que ca peut marcher, qu'en pensez vous?

Oui c'est possible puisqu'on peut mentionner une période d'essai en CDD .
LIEN : http://www.travail-solidarite.gouv.fr/...
De même on peut rompre un CDD d'un" commun accord" - qui est assimilée par l'Assedic à une rupture involontaire du contrat de travail . Ceci peut avoir de l'importance quand vous reprendrez un emploi (en cas de rupture de celui-ci avant 91 jours) mais ceci une autre histoire ....