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Bonjour à tous,
Embauché il y a 4 ans, mon contrat de travail (cc SYNTEC) contient une clause de mobilité, sur la France et à l'étranger.
Peut on m'envoyer en déplacement loin de mon domicile, m'obligeant à passer la semaine loin de chez moi sachant qu'aujourd'hui j'ai un bébé et que ma compagne a des horaires très variables (ds la plage 7h30 - 22h).
Je n'ai pas d'objection pour 1 ou 2 semaines, avec compensation financière permettant de payer une nounou...
Plus longtemps, ma vie familiale en pâtirait....
Dans ces conditions, un refus de bouger de ma part constituerait il une faute?
L'employeur doit il justifier ce besoin de mobilité? Est il obliger de "réparer" mes frais de garde occasionnés??? Merci d'avance pour vos réponses
Bonjour,
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