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Bonjour,
Je viens de recevoir ma prime de vacances et je m'appercois qu'elle a été calculée au prorata de mon temps de présence des 12 derniers mois dans l'entreprise (j'ai repris en septembre après un congé parental) or dans mon contrat, auncun commentaire n'est fait sur cette prime.
Le 13ème est bien noté en prorata temporis mais pas cette prime de vacances et rien dans les conventions collectives.
Je dois dire que je m'y perds un peu.
Ont-il raison?
Merci de votre aide
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