CDD et contrat d'usage VoirAppelé aussi contrat d’usage, le contrat à durée déterminée (CDD) d’usage est conclu pour des emplois par nature temporaire. Le troisième alinéa de l’article L 122-1-1 du Code du travail pose l’existence de ce type de recours au CDD.
Il peut être...
Le contrat de travail à durée déterminée (CDD) VoirLe CDD est fréquent. Mais son usage est strictement encadré par la loi.
Le contrat de travail à durée déterminée est en principe exclu pour tout emploi durable lié à l'activité permanente de l'entreprise. Obligatoirement écrit, il n'est...
Vous avez normalement le droit de renouveler le contrat une fois. Cette possibilité doit en principe avoir été prévue au contrat d'origine, mais si ce n'est pas le cas et que votre salarié est d'accord, rien ne s'oppose à ce que vous signez un avenant.