Merci pour ta réponse

je sais que je vais être lourde mais .......
comme j emploie mon assmat depuis moins d'un an que lui dois ?????
1/concrétement en juillet elle aura son salaire habituel + indemnités journalières ok !
2/je fais dans le même temps la lettre de préavis mais la date de fin de préavis signifie t elle la fin du contrat de travail ????où puis je mettre fin au contrat le 31 août 2008 ????? Je précise qu'elle avait prévu ses vacances tout le mois d'août
si OUI je la paye comment ????? salaire de base sans indemnités remplaçant ainsi le paiement de ses cp 23 jours de cp acquis non pris (arrondi de 22,5 =2,5x9) si non quant faut il lui payer ses congès et surtout comment faire le calcul pour la rénumération ???? suis je assez claire j'avoue que moins même je suis perdue
c'est pas une excuse mais c'est la première fois que j'embauche une nourrice et entre la dame du RAM et les deux employés de PAJEMPLOI j'ai trois réponses différentes c'est désolant que les personnes spécialisées dans le domaine ne puisse m'apporter de réponse simple et claire !!!!!!! lol