|
|
|
|
|
Bonjour,
Je fais garder mon fils par une nounou depuis 2007. A la rentrée scolaire, la nounou ne peut plus assurer la garde de mon fils même en périscolaire nous avons donc convenu d'une rupture à l'amiable et d'une fin de contrat à partir du 1er septembre 2009. Je sais qu'il faut un préavis d'un mois hors elle prendre ses congés du 27 juillet au 28 août inclus .Faut-il lui envoyer la lettre de préavis à partir du 1er Août ou j'aurais dû lui faire au 1er juillet ?. Faut-il lui verser des indemnités même si à cette date elle aura pris la totalité de ses congés payés?
Merci d'avance pour les réponses
Bonsoir
|
A qui s'applique la loi contre la précarité Aide financiere contrat temps partiel Arrêt 5 fevrier 2009 cession de contrat Cession de contrat vefa Combien de tant il faut pour prononcer un divorce a l amiable Contrat cae 2010 Convention de rupture amiable Lettre de rupture contrat apprentissage Lettre rupture periode essai initiative salarie Modele de lettre rupture cdd amiable Rupture amiable du contrat de travail Rupture contrat telephone mobile Rupture conventionnelle du contrat de travail Rupture de contrat conventionnelle Rupture de contrat à l'amiable darty Rupture de contrat à l'amiable indemnité Rupture de la période d'essai sans avoir encore signé le contrat Un maitre d'oeuvre doit il contracté une décennale