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Bonjour,
je suis entré dans mon entreprise : un restaurant debut mars 2009.
Mon patron ferme une semaine en juillet : donc là, je serai en congés payés.
Mais il ferme a nouveau le restaurant 3 semaines début aout ! je n'ai pas sufisament travaillé pour avoir droit a mes congés, ai je le droit a une rémunération tout de même ? qu'elle est la législation par rapport a ce cas ?
ai je le droit de travailler ds un autre restaurant ?
Dois je m'inscrire au chomage ?
Merci a tous ceux qui pourrons me donner des réponses.
Greg
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