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Bonjour,
Je suis en contrat pro pour 13 mois. J'en ai déjà accomplit 11mois et je viens d'avoir une proposition pour un poste en CDD qui me tente vraiment. Mon employeur actuel me fait faire 45h au lieu de 35h et n'est pas pret à discuter un depart anticiper.
Qu'est que je risque a faire un abandon de poste pour signer l'autre contrat? J'ai vu que le code du travail empechait l'employeur de me réclamer le montant de ma formation qu'il avait débourser mais peut il me poursuivre et me réclamer des indemnités? A ton le droit d'avoir deux emplois à plein temps si mon employeur ne me licencie pas?
Je vous remercie d'avance,
Cordialement,
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