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Bonjour à tous,
Comme l'indique le titre, mon contrat d'apprentissage arrive à son terme. Je n'avais cependant pas pris tous mes congés. Il me restait des droits à acquérir sur l'année en cours.
Or, après avoir discuté avec des collègues, il apparait que mon entreprise ne verse que jusqu'à 15 jours de congés payés. Les autres sont purement perdus... Sachant que j'avais au moins 30 jours (j'avais pris très peu de vacances cette année), je vais donc perdre de l'argent.
Est-ce légal ?
Quelles sont les solutions ?
PS : je n'ai pas trouvé de question semblable, mais si vous trouvez un post similaire, merci de m'en faire part.
Merci
Guillaume
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