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Bonjour,
Je travaille actuellement de 14 à 21 h mon employeur envisage de passer mes horaires de 8h à 10h et de 15h à 21h est ce légal ?
D'autant qu'avec cette coupure importante en journée je serais obligé de rentrer chez moi ce qui doublerai mes frais de carburant. Et dernière chose mes horaires actuels me permettent de profiter de mon bébé et ce changement me forcerait à le faire garder plus longtemps et augmenterait mes frais de garde. Si quelqu'un pouvait m'indiquer les recours possibles.
Je ne sais pas du tout à qui m'adresser.
Merci d'avance
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