Bonjour,

A la fin de votre mission intérimaire faite bien attention à vos IFM, avant de signer votre CDD,

mais regardez bien votre nouveau contrat, normalement de passer d'intérimaire à un CDD vous perdez de l'argent.....

Je suis très éonné de vos réponses, j'ai toujours entendu qu'il fallait une période de 1/3 temps sans revenir directement dans l'entreprise.
Donc je peux travailler sans repos 18 mois + 3x un CDD ? C'est une bonne nouvelle ! Merci

Bonjour,

La période de repos dont vous parlez est applicable uniquement a certain CDD.

Mais en pratique personne ne respecte cette pose entre deux CDD pas meme l'etat !

Vous avez peut etre entendu parler d'un postier qui a cumuler pas loin de 120 CDD en presque 20 ans de travail.

Donc vous pouvez continuer a travaille.

Bonne continuation Si les points de suspension pouvaient parler, ils pourraient­ en dire des choses et des choses !

Bonjour, désolé de répondre si tard mais je viens de tombé sur ce post

Il faut savoir que la période de 1/3 du temps de repos se calcul sur la durée d'un contrat et son renouvellement inclus si vous étiez dans une entreprise qui faisais des contrats à la semaine, au bout du 3 ème contrats l'entreprise aurais déjà due respecté ce délais de 1/3 temps. si cela n'a pas été le cas, une requalification en CDI ce fait indispensable surtout si cela a durer 18 mois (Dans la fonction public les règlementations sont autres que dans le privé) . je vous conseille vivement de prendre contact avec un avocat spécialisé dans l'industrie qui vous orientera beaucoup mieux que moi, sinon, avant cela allez sur le site des prud'hommes qui l'explique très clairement.
En espérant vous avoir été utile
Cordialement