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1 réponse
Bonsoir
Lors de cette demande de renouvellement, vous pouvez également solliciter une modification des modalités de votre congé (transformation du congé en travail à temps partiel ou vice versa).
Notez que vous pouvez bénéficier d’une durée d’un an de congé (ou temps partiel) supplémentaire si votre enfant est atteint de maladie ou handicap grave
https://www.juritravail.com/
Nouvelle hypothèses de refus de congé parental par l’employeur
Le fait que l’employeur est tenu d’accorder le congé parental lorsqu’il est consécutif au congé de maternité ou au congé d’accueil reste inchangé. Cette obligation pour l’employeur tombe néanmoins lorsque la demande y relative n’a pas été notifiée dans les formes et délai prescrits par la loi.
http://129.142.217.136/object.php?obj=286000c&base=c2f27d8
Cordialement
Lors de cette demande de renouvellement, vous pouvez également solliciter une modification des modalités de votre congé (transformation du congé en travail à temps partiel ou vice versa).
Notez que vous pouvez bénéficier d’une durée d’un an de congé (ou temps partiel) supplémentaire si votre enfant est atteint de maladie ou handicap grave
https://www.juritravail.com/
Nouvelle hypothèses de refus de congé parental par l’employeur
Le fait que l’employeur est tenu d’accorder le congé parental lorsqu’il est consécutif au congé de maternité ou au congé d’accueil reste inchangé. Cette obligation pour l’employeur tombe néanmoins lorsque la demande y relative n’a pas été notifiée dans les formes et délai prescrits par la loi.
http://129.142.217.136/object.php?obj=286000c&base=c2f27d8
Cordialement
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