Bonjour,
Je travaille au sein d'une grande entreprise depuis 11 mois. J'ai déjà perçu plusieurs primes dont l'intéressement en janvier pour le 2e semestre de 2008.
Il y a de ça quelques semaines, chaque employé a dû remplir et signer un forumulaire concernant la prime d'intéressement du premier semestre 2009, que nous toucherons dans le courant du mois d'Août. Nous devions indiquer si nous souhaitions toucher cette prime ou la verser sur un plan épargne.

Bref, je veux souligner le fait que l'entreprise a l'"habitude" de verser cette prime aux salariés. Personne ne touche le même montant puisqu'elle est calculée selon le nombre d'heures travaillées etc. et la prime d'intéressement est versé chaque semestre.

Hier, j'apprends que finalement nous ne toucherons pas l'intéressement du 1er semestre de l'année 2009 puisque l'argent censé être reversé aux salariés a été utilisé dans l'entreprise pour des réparations (de la plomberie).

Je me demande donc, n'y connaissant pas grand chose, est-ce possible & normal ?

La prime d'intéressement est facultative au sein d'une entreprise, d'après ce que j'ai pu lire sur Internet. Néanmoins, lorsque l'entreprise s'engage auprès de ses employés à la leur verser, a-t-elle le droit de ne pas s'y tenir ?

Je vous remercie par avance pour votre aide.
Stephane.