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4 réponses
blux
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17 août 2009 à 17:55
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Salut,
vérifie que le contrat CDI est signé par l'employeur avant d'y apposer ta propre signature, et fais en copie (en principe, il devrait y avoir deux originaux).
vérifie que le contrat CDI est signé par l'employeur avant d'y apposer ta propre signature, et fais en copie (en principe, il devrait y avoir deux originaux).
bonjour, merci pour cette réponse rapide j'aprécie! effectivement il est bien signé de la main de mon employeur et j'ai bien deux exemplaires...
blux
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17 août 2009 à 19:48
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si les conditions sont conformes à tes attentes (salaire, classification, avantages, période d'essai...), FONCE !!!
:-)
:-)
bonjour,
ton employeur précipite les choses afin d'éviter de te payer les 10% de précarité de fin de CDD au cas où tu refuserais son CDI. De même pour éviter de revoir tes prétentions. Il est sûr de t'embaucher mais avec ses conditions à lui ? Mais sache que si tu refusais le CDI à la suite du CDD (au même condition au mieux) tu ne prétendrais plus au 10% de précarité et oui le code du travail le prévoit.
ton employeur précipite les choses afin d'éviter de te payer les 10% de précarité de fin de CDD au cas où tu refuserais son CDI. De même pour éviter de revoir tes prétentions. Il est sûr de t'embaucher mais avec ses conditions à lui ? Mais sache que si tu refusais le CDI à la suite du CDD (au même condition au mieux) tu ne prétendrais plus au 10% de précarité et oui le code du travail le prévoit.