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Bonjour,
J'a été embauché à 35h/sem sur 4,5 jours et sute à une négo salariale ns passons au forfait jour mas sans changement de salaire donc j ai refusé et ils me gardent en horaire collectifs soit 37h/sem avec 12 RTT mas sur mon courrier d'avenant l'employeur précisait qu'en cas de refus il me licenciait. peux t il revenir sur cet écrit et me garder en horaire collectif alors qu'il disat que c'était nécessaire pour le bon fonctionnement de la société?