A voir également:
- Décision du médecin du travail non respectée
- Medaille du travail - - Rémunération et paye
- Tolérance travail non déclaré - Guide
- Revalorisation rente accident du travail 2023 - Guide
- Caméra et micro au travail - Guide
- Code du travail pdf - Guide
2 réponses
Utilisateur anonyme
23 août 2009 à 23:16
23 août 2009 à 23:16
quelle est la condition indiquée par le médecin du travail ?
si la DRH ne la respecte pas, pour moi, y'a qu'une seule solution : dans un premier temps le délégué syndical entreprise de votre choix (et je vous assure que c'est important) - s'il n'y a pas de syndicat dans votre entreprise (car hélas ça arrive de plus en plus souvent par les temps instables qui courrent) vous allez consulter le syndicat de votre choix (coordonnées dans l'annuaire)- ils vous donneront tous les conseils dont vous avez besoin
Syndicat : CGT - CFDT - FO pour les employés, sont les plus gros syndicats actuellement
Au pire : l'Insepction du Travail - on n'est jamais obligé d'y citer l'entreprise alors pas de craintes de retombées contre vous.
Bon courage.
si la DRH ne la respecte pas, pour moi, y'a qu'une seule solution : dans un premier temps le délégué syndical entreprise de votre choix (et je vous assure que c'est important) - s'il n'y a pas de syndicat dans votre entreprise (car hélas ça arrive de plus en plus souvent par les temps instables qui courrent) vous allez consulter le syndicat de votre choix (coordonnées dans l'annuaire)- ils vous donneront tous les conseils dont vous avez besoin
Syndicat : CGT - CFDT - FO pour les employés, sont les plus gros syndicats actuellement
Au pire : l'Insepction du Travail - on n'est jamais obligé d'y citer l'entreprise alors pas de craintes de retombées contre vous.
Bon courage.