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Bonjour,
Mon entreprise ferme une semaine (fermeture annuelle). Nouvel embauché, je n'ai encore acquis aucun droit aux congés payés et mon employeur m'impose de prendre des congés sans solde. A-t-il le droit de faire ça (ne devrais-je pas etre indemnisé ?) ? - J'ai entendu bcp de choses comme : "tu dois etre indemnisé", "ton employeur peut t'imposer des congés anticipés" etc... du coup jsuis un peu perduu....
Pouvez-vous m'éclairer sur ce sujet ou me rediriger vers les textes encadrant ces pratiques ?
Merci
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