Plateformes d'assistance
Banque
Entreprise
Immobilier
Impôts
Donation-Succession
Travail
Consommation
Vie à deux
Discussions & Opinions des Communautés
Salon privé
Rechercher : dans
Par :

Calcul d'heures (supplémentaires ou pas)

grosbosseur, le 6 sep 2009 à 15:40:03 
 Signaler ce message aux modérateurs

Bonjour,

Je viens sur ce forum car je ne connais pas grand chose voir rien en droit du travail.

Je vais essayer de vous expliquer mon cas le plus clairement possible:
Mon problème se situe au niveau du calcules des heures.

Voila je suis menuisier/poseur de tout ce qui est fermeture d'habitation (fenêtres, porte d'entrée, volet, portail....) en contrat CDI 39H.
Durant la semaine au boulo je part régulièrement de chez moi tôt (6H00) et je rentre le soir chez moi vers 19H00/20H00, tout en sachant que j'ai 2H00 de route allé et la même chose au retours. Pour effectué ces trajets j'ai le fourgon et la cb de l'entreprise qui me permet de payé tout les repas, carburant, autoroute...ce qui me permet de ne rien déboursé de ma poche. Le midi ont fait une pose de 1H00 en général ou maxi 1H30 pour déjeuné.

Donc j'aimerais savoir comment se calcul les heures sur un exemple de journée comme je vous ais donnée?

Merci
Cordalement

Meilleures réponses pour « calcul d'heures (supplémentaires ou pas) » dans :
Heures supplémentaires : l'exonération de charges sociales Voir Le calcul des exonérations de cotisations sociales Le montant de l’exonération salariale est égal à la rémunération des heures supplémentaires, y compris leur majoration, multipliée par le taux moyen des cotisations et contributions sociales qui peut...
Déclaration 2008 : l'exonération des heures supplémentaires VoirDepuis la loi Tepa d’août 2008, les heures supplémentaires effectuées par tous les salariés sont exonérées d’impôt sur le revenu, dans la limite de certains plafonds. D’une manière générale, l’exonération d’impôt sur le revenu s’applique à la...
Heures supplémentaires : 35 ou 39 heures ? VoirMon entreprise est à 39 heures ; les heures supplémentaires " structurelles " qui en découlent ouvrent-elles droit à exonération ? Oui. Car c’est le seuil légal (35 heures) qui joue. Si votre entreprise n’accorde pas de jours de réduction du temps...