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Bonjour,
J'ai été embauchée le 24 août 2009 en CDI au Mc Donald's. En période d'essai d'un mois, donc jusqu'au 24 septembre 2009, j'ai reçu aujourd'hui le 12 septembre une lettre RAR comme quoi mon contrat est rompu. Mon employeur estime que la période d'essai n'est pas concluante.
Hors depuis bientôt 3 semaines (date de ma prise de poste) mes supérieurs et mes collègues m'ont toujours fait savoir que j'étais compétente pour ce travail mis à part quelques petites erreurs qui se corrigent avec le temps.
Je ne comprends pas pourquoi je suis licenciée et quand j'appelle mes supérieurs, les managers sont incapables de justifier cette décision et le directeur refuse de répondre à mes coups de téléphone.
Que puis je faire pour contester cette situation injuste ? Ils n'ont pas le droit de nous manipuler comme des pantins.
Merci pour vos réponses.
Bonjour - hélas pour vous, vous ne pouvez pas contester ce qui vous arrive. Un employeur tout comme un employé, peut mettre fin à une période d'essai d'un jour à l'autre sans avoir à se justifier (à ne pas confondre avec un licenciement qui ne peut intervenir qu'après une période d'essai c'est à dire à partir du lendemain de la fin de la période d'essai). La lettre que vous avez reçu met fin à cette période d'essai mais ce n'est pas un véritabler licenciement.
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