SAMEDI ET JOUR FERIES

Résolu
cotonness Messages postés 2 Date d'inscription mercredi 16 septembre 2009 Statut Membre Dernière intervention 17 septembre 2009 - 17 sept. 2009 à 12:20
foreverin Messages postés 12 Date d'inscription jeudi 17 septembre 2009 Statut Membre Dernière intervention 23 septembre 2009 - 18 sept. 2009 à 11:52
Bonjour,
JE suis salariée dans une entreprise qui fonctionne en jours ouvrables pour le décompte des congés payés.
Je travaille du lundi au vendredi et ne travaille pas les jours fériés.
Le samedi 15 aout (donc férié) m'a été décompté, est ce normal ou pas ?
merci de répondre si vous êtes calés en la matière
Cotonness
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4 réponses

Utilisateur anonyme
17 sept. 2009 à 13:13
non ce n'est pas normal.. on ne doit pas vous décompter en congés un jour férié.
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Bonjour
Merci, juste une précision mes congés d'été ont été posés du lundi 03 aout inclus au jeudi 20 aout incius
16 jours m'ont été décomptés donc
où pourrais je trouver la preuve et un document me permettant d'argumenter ce que vous avancez ?
merci
Cordialement
Cotonness
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foreverin Messages postés 12 Date d'inscription jeudi 17 septembre 2009 Statut Membre Dernière intervention 23 septembre 2009 3
17 sept. 2009 à 18:56
le calcul jour ouvrable 24+6 jours ouvres 24 travaillant 5jours par semine 151h66 mensuel ok en cp on retire 6jours au lieu de 5 travailler pour une semaine dans tous les cas de figure votre salaire de base correspont a 151h66 sur la fiche de salaire on notifie le jour feriè sur la ligne suivante il est retirè dans aucun vous ne devez avoir perte de salaire en aout 2009 temps de travail 147h donc payer 151h66 je prends l exemple en mai 2009 126h de travail payer 151h66 3jour feriès 21h egal 147h vous avez toucher sur 151h66 ok j espere que vous comprenez d.m
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je vous comprends sur le calcul du salaire. En aout je n'ai pas eu de perte de salaire, pas de problème.
Ma question c'est ; le samedi 15 aout (férié) devait il être décompté de mes congés payés comme un samedi ordinnaire ?
Pouvez vous me confirmer cela ?
merci
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58Sab Messages postés 12580 Date d'inscription mardi 25 août 2009 Statut Modérateur Dernière intervention 19 août 2016 3 549
18 sept. 2009 à 11:19
non c'est évident un jour férié est un jour férié si habituellement vous ne travaillez pas le samedi ce qui est le cas cela ne change rien pour vous il ne sera pas payé ni rien

en revanche si vous travaillez le samedi habituellement il ne sera pas pris en congé si vous avez pris votre semaine et il sera payé

dans votre cas il ne doit ni etre payé ni pris sur vos congés!!!!
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foreverin Messages postés 12 Date d'inscription jeudi 17 septembre 2009 Statut Membre Dernière intervention 23 septembre 2009 3
18 sept. 2009 à 11:52
1semaine de cp on enleve 6jours en travaillant 5jours le jour feriè serez en semaine effectivement .1jour a reprendre mais des l instant un samadi ou dimanche non...sur votre feuille de salaire 30/06 de chaque il est mentionne 30j cp donc 24 cp +6 j
5cinquieme semaine vous prenez cp 1semaine -6 jour ferie en semaine-5 ....jour feriè le weenk-end-6 vous etes mensuel plus payer a l heure de travail 12 mois payes a 151h 66
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