Bonjour,
Je souhaite avoir une position "officielle" (légale) sur la situation suivante :
Etant salarié d'une société de portage salariale, je cotise aux assedic (en CDI depuis 10/2004 avec un salaire régulier et fixe). J'ai le projet de suivre une formation (financement propre pour 1 an) et de ce fait, je vais donc moins travailler pour me dégager du temps pour cette formation. Je souhaite savoir si je peux bénéficier des assédic en complément, sachant que j'ai un contrat en CDI, mais que je ne vais plus travailler à temps plein. A priori, certains Pole Emploi, ne veulent pas verser d'indemnités puisque en CDI, mais certains accèpte !! Qu'en est il légalement ?
S'il existe un texte de loi, ou un document officiel pour faire valoir mes droits, je suis preneur.
D'avance, merci pour votre aide,
Gussy