Bonjour,

Je suis actuellement en fin de contrat d'apprentissage. Mon entreprise vient de me proposer un CDI que j'accepte.

J'ai lu sur internet (impossible de retrouver où) que lors d'une embauche à l'issu d'un contrat d'apprentissage, le salaire doit tenir compte de l'ancienneté du salarié préalablement en apprentissage.

Dans ce même article figurait aussi le fait qu'un CDI à l'issu d'un apprentissage n'engendre pas de période d'essai et que ce contrat doit être ferme dès la signature.

Malheureusement je ne retrouve rien qui confirme cela, qui me permettrait de négocier mon salaire d'embauche.

Pourriez-vous m'aider à confirmer ou trouver des preuves comme quoi tout cela est bien le cas?? Où puis-je chercher?

Je vous remercie de votre aide,