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Bonjour,
Je dispose actuellement d'un véhicule de fonction. Dans le but de faire des économies, on me propose de le renouveler par un véhicule de fonction d'une catégorie inférieure, dont le leasing mensuel sera inférieur.
Mon employeur a-t-il le droit de faire cela sans mon consentement ?
je pense que non, dans la mesure ou le véhicule de fonction est un avantage en nature acquis, donnant droit à des cotisations sociales, points retraites etc.... il me semble que le montant de cet avantage en nature est à mettre sur le meme plan que le salaire de base.
J'ai vu pas mal de posts mentionnant la privation de véhicule de fonction, mais aucun concernant la modification pour une catégorie inférieure....
merci pour vos avis éclairés !
C'est l'employeur qui paye, pas vous !
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L'avantage en nature peut etre considéré comme faisant partie du salaire (certaines societes ne s'en cachent pas), donc quand il y a diminution du prix de location, il y a diminution du montant de l'avantage en nature, en consequence "diminution" de salaire.Est-ce vrai et legal ?
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Vous ferez vous aussi des économies car vous payerez moins de charges sociales |
A picsharp :
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