Bonjour,
J'ai signé il y a quelque mois un CDI a temps modulable dans un 1er temps j'aimerai savoir si ce type de contrat est légal?
Ensuite ce contrat stipule (travaillant dans une clinique nous parlons en nombre de gardes) que je dois faire minimum 6 gardes par mois.
Etant donner que des changement de planning sont en cours d'étude il se pourrais qu'au moi de Janvier je ne dispose plus que de 3 ou 4 gardes par mois. Sont il en droit de faire cela?(sachant qu'actuellement j'ai presque toujours entre 10 et 14 gardes) quel recours puis je avoir si cela se passe?
Merci d'avance.

perline