Abusez non, je ne trouve pas.
Si j'ai droit à ces congés, c'est qu'à un moment ou un autre je n'ai pas pris ces congés, et en plus cela m'a été imposé ...
Les CP sont de 30 jours par an, du 1er juin au 31 mai, alors que le forfait cadre est du 1er janvier au 31 décembre.
Si j'ai pu prendre 3 semaines l'hiver 2009, c'est que je n'avais rien pris l'été précédent en 2008...
Et si je ne les avais pas pris en hiver 2009 je les aurais perdu au 31 mai 2009 ...

Les 8 semaines de congés en question, ont été légalement acquis sur 2 années de travail, alors que l'on m'informe que maintenant que je n'avait qu'un an calendaire pour les écouler ...
C'est ca que je ne comprend pas.

Je ne remets pas en cause le forfait, je me demande comment il est calculé, comment il fonctionne, et l'impact avec les CP qui ne fonctionnent pas sur l'année calendaire... C'est ca que je ne comprends pas.

Avant l'accord qui a eu lieu au 1 juillet 2009, nous avions 30 CP et 11 RTT par an.
Les CP étant acquis du 1 juin au 31 mai et les RTT du 1er janvier au 31 décembre.
C'est assez classique.

Au fait, merci à tous les 2 de vos réponses.

Nous ne comptions pas nos jours.
Nous avions juste des compteurs qui n'incrémentaient à chaque CP et RTT pris.
C'est bien pour cela que j'ai pu prendre 3 semaines cet hiver. J'ai forcément fait plus que 218 jours sur l'année calendaire 2008.
La société m'avait demandé de ne prendre que deux semaine sur l'été 2008, ce que j'avais accepté sans soucis.
Ensuite à leur demande, je n'ai pris que 8 jours de RTT en 2008 sur les 11 acquis, et ils ont reporté d'eux meme sur 2009 le solde, mais je devais les prendre avant le 31 mai 2009.

Info, peut etre important, la société a été rachetée en juin, la direction a changé et c'est la nouvelle direction qui a fait signé cet accord avec effet retroactif au 1er janvier 2009

Merci pour vos réponses, cela m'éclaire un peu sur les discutions que je vais devoir avoir avec eux.

J'ai aucun soucis avec mon travail et ma conscience professionnelle, je fais des journées bien rempli de 8h à 21h plusieurs fois par semaine, et les projets arrivent en avance et dans un budget largement moindre que le budget allouer par la direction. Mon équipe fait gagner de l'argent à la société tous les jours.
Je ne suis pas le seul à être dans cette situation, tous les cadres sous ma responsabilité étaient aux aboies vendredi, car nous sommes tous dans cette situation.
Nous avons fait des efforts à un moment précis pour mettre en oeuvre des projets sur pieds dans des délais très courts, pour cela nos vacances ont été limitées.
J'estime en échange que nous avons le droit de prendre ce que nous avons acquis comme vacances, c'est contractuel ...
Je ne trouve pas normal qu'une nouvelle direction tienne compte du passé quand cela l'arrange, et pas quand cela ne l'arrange pas.