Licenciement amiable, cela n'existe pas
est-ce une rupture conventionnelle ?

Licenciement à l'amiable ça n'existe pas, vous voulez parler d'une rupture conventionnelle du contrat de travail à durée indéterminée...

Alors comment puis-je savoir si c'est "abusif" ou pas ? rien ne vous oblige à accepter....

Combien puis-je négocier en indemnités Pas de limite MAX....

Si je parts aux prud'hommes un jour Rappel c'est une rupture conventionnelle donc vous accepté votre licenciement >>> difficile aprés de partir aux prud'hommes



Les cons, ça ose tout.
C'est même à ça qu'on les reconnait. 

En fait les termes exacts de mon chef sont : "ce sera réglé à l'amiable".

Donc ça rentrera dans le cadre d'une rupture conventionnelle je pense.

Maintenant, si je réclame 6 mois de salaires par exemple, ça pourra peut-être être refusé par l'autorité administrative.

Et je sens que si je ne coopère pas avec ma boîte, on va me pourrir la vie. De plus, j'avais envie de changer d'emploi donc il serait intéressant pour moi de bien négocier. Je veux réclamer le maximum d'indemnités, tout en restant raisonnable pour que ce soit accepté.

Alors combien de mois de salaire puis-je oser réclamer sachant que j'ai 3 ans 1/2 d'ancienneté ?

Merci.

6 mois de salaire pourquoi cela ne sera pas accepté par l'autorité administrative, la DDTEFP en l'occurence...
ce qui importe pour eux, ce sont les règles et pas autre chose
il faut respecter la procédure... entretien entretien....

osez ! 12 mois n'hésitez pas à négocier et en ses temps de crise, cela sera peut-être difficile pour vous de retrouver un travail... Voyez votre âge, vos compétences et le marché actuel...

licenciement amiable ou rupture conventionnelle = accord entre les deux parties

si l'employeur vous offre 1 000 000 d' € pour partir s'il signe et vous aussi, le document est envoyé à la DDTEFP et je tiens bien à vous dire qu'ils ne refuseront pas
la seule chose c'est que si vousn demandez des indemnités chômage, elles vous seront sans doute jamais versées car cela fera un sacré délai de carence

Merci Picsharp !!!

Ca me remonte le moral !
Le truc c'est que mon chef me dit que je retrouverai sans pb un boulot dans un autre bureau d'études. C'est peut-être vrai mais j'en sais rien du tout pour l'instant.

Alors si je lui parle de 12 mois de salaires, il va peut-être me rire au nez et dans ce cas, je serai vite à court d'arguments.... Ca va sans doute être difficile de me mettre d'accord avec lui.

Qu'en pense-tu ?

Merci.

Bonjour,


12 mois pour 3 ans 1/2 d'ancienneté - la barre est un peu haute !
c'est plutot de l'ordre de 6 mois brut. - tout dépend aussi de la santé financière de l'entreprise.