Bonjour,
Je remplace actuellement une personne qui travaillait à 80% qui est en congé de maternité. On m'a dit que dans le cadre du remplacement, l'employeur doit prendre un CDD dans les mêmes conditions, donc dans ce cas à 80%.
Or cette personne prolonge son congé avec un congé parental d'un an. Je souhaitais savoir si une lois indique que dans le cadre d'un remplacement d'une personne en congé parental, l'employeur a l'obligation de prendre un CDD dans les mêmes conditions donc à 80%.
C'est que m'a dit ma direction mais je souhaitais vérifier si cela était vraie.
N'hésitez pas à me poser des questions si ma demande n'est pas assez claire.
Merci beaucoup pour votre réponse.

Psia