|
|
|
|
|
Bonjour,
Je voudrais savoir ce qu'il se passe si une personne étant en CDD à temps partiel en remplacement d'un salarié temporairement absent (le contrat prend fin à l'issue du congé maladie de la personne remplacée) est en prolongation de maladie alors qu'elle n'est plus censée travailler...
Pour faire un peu plus simple.. :
Mme "G" employée en cdd temps partiels en remplacement d'un salarié absent (son contrat prend fin à l'issue du congé maladie de Mme Y).
Mme G est malade et se fait prolonger jusqu'au 10/10/09 alors que l'arret maladie de Mme Y prend fin le 30/09 et donc celle-ci revient le 1er/10.
Ma question est donc la suivant...qu'en est il pour l'attestation de salaire pour le paiement des IJ de la sécu?
Je vous remercie par avance,
manon.
Le cdd prend fin au retour de la personne, Mme Y.
|
Arret maladie en cdd Arret maladie et cdd Arret maladie heure de sortie Arret maladie pris en charge en cdd Cdd d un mois de remplacement en hopitaux Cdd de remplacement congé maternité Cdd et remplacement mi temps therapeuthique Cdd insertion Cdd remplacement maladie Cdd remplacement suivi par cdd accroissement En arret de maladie a ton le droit d'avoir un remplacant Fin de cdd en maladie en suisse Fonction publique ai je droit à une prime après cdd remplacement congés paternité? Jours de carence arret maladie en cdd Quel contrat de travail pour le remplacement d'une personne en arret maladie Remplacement maladie Renouvellement cdd pour remplacement maladie renouveler mois en mois Salaire cdd remplacement maternité