Chômage suite à un congé parental ?
Coco27000
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30 sept. 2009 à 21:05
jakdi Messages postés 300 Date d'inscription mercredi 10 septembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 18 décembre 2010 - 4 oct. 2009 à 21:32
jakdi Messages postés 300 Date d'inscription mercredi 10 septembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 18 décembre 2010 - 4 oct. 2009 à 21:32
A voir également:
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jakdi
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30 sept. 2009 à 21:11
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vous ne vous présenter pas a votre travail.ils vont vous envoyer des lettres recommander auquel vous ne redonder pas et ils vont vous licencier. le mieux serai de vous arranger avec eux des le depart leur expliquer
cette démarche (ils connaissent).
Moi, c'est ce que j'ai fait en leur disant des le départ que je souhaitais partir mais pouvoir touché le chomage, c'est la procédure que nous avons suivit.
En espèrent vous avoir aidé
cette démarche (ils connaissent).
Moi, c'est ce que j'ai fait en leur disant des le départ que je souhaitais partir mais pouvoir touché le chomage, c'est la procédure que nous avons suivit.
En espèrent vous avoir aidé
Je préfère ça dans les règles et démissioner.
En cas de mutation de mon mari, je ne peut donc pas prétendre au chômage ?
En cas de mutation de mon mari, je ne peut donc pas prétendre au chômage ?
jakdi
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30 sept. 2009 à 21:20
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démission pas de chomage
jakdi
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30 sept. 2009 à 21:24
30 sept. 2009 à 21:24
mais je ne suis pas un expert .passer peu etre un petit coup de fil au assedic pour savoir si c'est pris en compte.
je vous explique que c'est une solution qui fonctionne et qui des fois arrange tout le monde.
je vous explique que c'est une solution qui fonctionne et qui des fois arrange tout le monde.
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la plume de nuit
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30 sept. 2009 à 23:15
30 sept. 2009 à 23:15
un congé parental se termine soit par une démission soit par une reprise de poste
dans votre cas cela vaudrait peut etre la peine en fonction de la taille de votre entreprise et de ses implantations de reprendre le temps de négocier un poste sur nouveau lieu de travail du mari
n ecoute pas les mauvais conseils illegaux car il y a un texte en préparation aux assedic pour ne plus indemniser ceux qui abandonnent leur poste pour obliger le patron à licencier
bravo pour votre bon état d esprit
dans votre cas cela vaudrait peut etre la peine en fonction de la taille de votre entreprise et de ses implantations de reprendre le temps de négocier un poste sur nouveau lieu de travail du mari
n ecoute pas les mauvais conseils illegaux car il y a un texte en préparation aux assedic pour ne plus indemniser ceux qui abandonnent leur poste pour obliger le patron à licencier
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jakdi
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2 oct. 2009 à 21:19
2 oct. 2009 à 21:19
pas illegau jusqu'a ce jour si il ya un texte en de loi en prepa...........désolé mais tut te contredis tout seul.
Bsr, pour ma part il y a kke mois les assedics mon confirmé que nous avions le droit bénéficier des allocations si nous avions suivi le mari ou la femme qui a eu une mutation mais attention il me semble qu'il y a une certaine distance à respecter...
jakdi
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4 oct. 2009 à 21:32
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Bonsoir COCO.
assedic, il faut appelé meme si assedic et ANPE sont ensemble maintenant me semble t il. Si ca marche comme le dit chtitepepette ca le fait pour toi COCO ;)
assedic, il faut appelé meme si assedic et ANPE sont ensemble maintenant me semble t il. Si ca marche comme le dit chtitepepette ca le fait pour toi COCO ;)
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