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Bonjour,
Concernant le déLais de carence des Assedic, est il plus intéressant de procéder à un licenciement puis transaction ou une rupture négociée.. cette histoire de 2 chèques dont 1 pour simuler les indemnités aux assedics n'est elle pas risquée?
Quelqu'un peut il me renseigner sur cet aspect purement économique du licenciement ?