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Bonjour,
Nous sommes 2 à créer une SARL
Je suis associé à 25 % et l'autre personne est gérant à 75 %
Nous sommes tous les 2 au chomage.
- Comment dois-je intégrer l'entreprise pour diminuer au maximum les charges et toute légalité ?
Mon associé me propose de travailler en étant non salarié au départ puis lorsque la situtation le pourra, il me passera salarié.
- Quels sont les risque pour moi (assurance, droit chomage et social, secu...) ?
- Pour limiter les risque dois-je demander un contrat de travail sur quelques heures rémunérées ?
Merci d'avance pour votre aide
Bonne journée
Bonjour
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Je reviens sur votre question pour vous indiquer qu'un contrat de travail me paraît plus qu'indispensable car vous ne pouvez être que salarié de votre entreprise avec 25% des part et votre collègue est quant à lui TNS. |
Auto entrepreneur et chomage Cdd non renouvelé chomage Certificat de non gage gratuit et immediat Changement associe sarl statut modele gratuit Changement de statut étudiant étranger non salarié Charges sociales dirigeant non salarié Chomage periode d'essai Condition de non chomage Gérant non salarie chomage assedic Les lettres recommandé non réclamé par un salarie constitue une faute Licencier un salarié non formé pour faute Modification associé statut sarl Peut on être président d'une association et salarié Procès verbal agrément d'un nouvel associé dans une sarl Remuneration d'un dirigeant non salarie Salarie createur entreprise chomage Société sarl non imposable csg sur bénéfice Terrain non constructible