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Bonjour,
Je suis actuellement employé en CDD au sein d'un bureau d'études de l'Hérault.
Le mois prochain, je dois me rendre en Corse pour un déplacement de 2 semaines, incluant le week-end sur place (le trajet se faisant en train + bateau, je suis déjà contraint de partir le dimanche pour revenir le samedi).
Aucune indemnité n'est prévue, en dehors d'un forfait-jour de 75€ (couvrant les repas du midi et du soir, ainsi que l'hébergement).
Ce week-end sur site ne m'arrange pas vraiment, je souhaitais savoir si j'étais en droit de réclamer une indemnité compensatoire (d'un montant inférieur au coût de l'A/R), où si mon employeur ne me devait rien de plus. Je n'ai pas trouvé d'informations sur ce type de situation dans la convention collective correspondante (Syntec).
Merci.
Répondre à alpipat
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Je vais essayer de m'expliquer: Le temps du WE vous etes sous l'autorité de votre employeurce qui peut etre considéré comme du temps travaillé Il est donc peut etre possible de recuperer ulterieurement une ou deux journées de congé Existe t il une convention collective dans votre entreprise? Si oui que dit elle à ce sujet ? |
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