Cadre position I ou II?

Bonjour,

J’ai actuellement 26 ans et je viens de terminer un contrat d’apprentissage de 3 ans en tant qu’apprenti ingénieur dans une entreprise régie par la convention collective de la métallurgie. Suite à ce contrat d’apprentissage, cette même entreprise vient de me proposer un CDI en qualité d’ingénieur/cadre position I, elle prend d’ailleurs en compte dans le contrat d’embauche mes 3 ans d’ancienneté dans l’entreprise.

Au vue de la cc métallurgie (art.21) il semblerait que je puisse bénéficier d’une position II car « Ce passage a un caractère obligatoire lorsqu'ils ont accompli une période de trois ans en position I, dont une année au moins de travail effectif dans l'entreprise, et atteint l'âge de vingt-sept ans. Les études à plein temps, telles que définies à l'alinéa 3 ci-dessus équivalent à une période d'un an d'ancienneté en position I », de plus mes 3 ans d’ancienneté sont pris en compte dans le calcul du salaire.

Je voudrais avoir votre avis avant de signer le CDI à savoir si je peux effectivement bénéficier d’une position II ? Merci de vos réponses