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1 réponse
Utilisateur anonyme
22 nov. 2009 à 18:38
22 nov. 2009 à 18:38
non... votre employeur a 5 ans pour réclamer une erreur sur salaire...
donc vous devez payer .. mais il ne peut vous déduire que selon le barème des saisies arrets sur salaire
donc vous devez payer .. mais il ne peut vous déduire que selon le barème des saisies arrets sur salaire